Mitarbeitergewinnung
Suchen Sie neue Kollegen und geraten langsam an Ihre Grenzen? Werden Ihnen von Recruiting-Firmen große Versprechungen gemacht, die sie nicht halten können?
Mitarbeitergewinnung
Suchen Sie neue Kollegen und geraten langsam an Ihre Grenzen? Werden Ihnen von Recruiting-Firmen große Versprechungen gemacht,
die sie nicht halten können?
Ich kenne das Gefühl nur zu gut – ich war selbst in dieser Situation und verstehe, warum viele Unternehmen von Recruiting-Firmen
enttäuscht sind.
Der Grund: Viele arbeiten nach dem klassischen 0815-Prinzip: Anfrage erhalten, Jobangebot auf LinkedIn und Xing schalten,
eine schnelle Suche und dann die nächste Anfrage.
Es tut mir leid, das so direkt zu sagen, aber Ihr Recruiting-Berater ist in erster Linie ein Sales-Consultant, der seine KPIs erfüllen muss, wie wir alle.
Er wird Ihnen selten „nein“ sagen und wird Ihnen wahrscheinlich nur Bewerber vorstellen die er so findet und die aktiv suchen.
Wir bei Proventus Media gehen einen anderen Weg. Wir fischen nicht im gleichen Teich wie alle anderen.
Die Kandidaten, die wir für Sie finden, sind nicht auf der Suche und werden exklusiv nur Ihnen vorgestellt – garantiert!
So sieht die typische Mitarbeitergewinnung in einem mittelständischen Unternehmen ohne eigene Recruiting-Abteilung aus?
Die Stelle wird auf den üblichen Jobportalen ausgeschrieben.
- Durchschnittliche Dauer: 4 Monate
- Durchschnittliche Kosten: 1.500 € pro Monat
- Gesamtkosten: 6.000 €
Es gehen keine interessanten Bewerbungen ein, da man hauptsächlich Bewerbungen von Kandidaten erhält, die aktiv auf Jobsuche sind (oft in mehreren Prozessen gleichzeitig) oder, noch problematischer, auf der Flucht vor ihrer aktuellen Situation sind.
Man wendet sich an spezialisierte Recruiting-Unternehmen.
- Durchschnittliche Dauer: 2 Monate, mit weiteren 3 Monaten bis zum Start.
- Kosten bei erfolgreicher Vermittlung: 30% des Jahresgehalts.
- Gesamtkosten: Ab 12.000 €, in den meisten Fällen jedoch über 20.000 €.
Es kommen häufig keine interessanten Bewerbungen, da hauptsächlich Kandidaten, die aktiv auf Jobsuche sind, ihre Bewerbungen einreichen. Wenn man jedoch einen interessanten Kandidaten findet, wird dieser fast immer mehreren Kunden gleichzeitig vorgestellt, wodurch die Chancen sinken, diesen Kandidaten für sich zu gewinnen.
+49-1578 67 37 109
Mitarbeitergewinnung mit Proventus – einfach, effizient und menschlich
- Durchschnittliche Dauer: 4 Monate
- Kosten bei erfolgreicher Vermittlung: Ø 3.500 €
- Kein lästiges Nachtelefonieren: Wir übernehmen alles für Sie.
Sie erhalten Bewerber, die proaktiv für Sie gefunden werden – vorwiegend Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unser automatisiertes System sorgt dafür, dass Bewerbungen ausschließlich für Sie generiert werden. So können Sie sicher sein, dass die Kandidaten genau zu Ihrem Unternehmen passen.
Testimonial
What they say about us
